秉承“人才是企业第一资源”的理念，国昌公司积极倡导和营造海纳百川、建设卓越团队的文化氛围，广泛吸引凝聚各类优秀人才，我们拥有灵活多样的人才引进和培养机制，不断挖掘提升人力资源潜力，努力确保员工队伍整体素质始终处于业内前列。

公司特别重视人力资源的激活，运用科学的人才评价机制、完善的考核激励体系、公平竞争的选人用人机制，不断推进员工的职业化。通过提供给每位员工发展自身事业的机会以实现他们的理想，帮助他们取得成功，获得乐趣，打造企业与员工共同成长的平台。

员工技能分为核心能力和专业能力。对于核心能力，我们的要求是必须符合我们的核心价值，即认真、创新、诚信、服务、追求卓越。我们相信如果一个人具备了这些核心能力，那他的发展潜力将是巨大的，如果整个团队具备了这些核心能力，就拥有了适应市场、抗击风雨的竞争能力，继而才能不断超越自我，让企业得以持续发展。

伴随着国昌公司不断发展，我们一方面不断加强对现有员工的培训，使公司的技术、经验得到传承和提高。另一方面，我们渴望引进符合未来发展方向或既有业务增长所需要的专业人才。

欢迎有识有能之士，加入我们的团队，与我们分享个人与企业共同成长的快乐！！